劳动关系存在争议 保存证据维护权益

来源:炭步于店网 2019-07-11 10:16:37

年轻夫妻为什么不愿生孩子?哪些因素正在阻碍年轻人生孩子?对此,每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者深入调查多个城市年轻夫妻群体,探寻目前普遍存在的“不敢生一孩”现象的深层次原因。

当天参加早餐会的企业家有上百位,包括联想控股董事长柳传志、招商银行前行长马蔚华、阿里巴巴集团董事局主席马云、万达集团董事长王健林、复星集团董事长郭广昌、新希望集团董事长刘永好、正和岛创始人兼首席架构师刘东华、新浪董事长兼首席执行官曹国伟、新东方教育科技集团董事长俞敏洪、百度公司董事长李彦宏、李宁公司董事长李宁、汇源集团董事长朱新礼、步步高集团董事长王填等。

近年来,大量的劳动争议纠纷涌入法院。未签订劳动合同、无故遭遇解聘、应聘材料造假……劳动关系双方均可能遭遇侵权。《法制日报》记者近日通过梳理山东省人民法院审理的劳动纠纷案件发现,在劳动关系中存在诸多法律陷阱。因此,选取3起典型案例,希望广大劳动者和企业管理者借此增强法律素养,提高法律意识,自觉遵守诚实信用原则。在遇到权益受损时,拿起法律武器,维护自己的合法权益。

2018年7月,孙某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求投资公司支付2017年9月9日至2018年4月25日未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系经济补偿、违法解除劳动关系赔偿金。

此前,加州众议院就业与经济发展委员会于8月27日就该议案举行听证会,委员会以5票赞成、0票反对、2位众议员未出席的表决结果通过该议案。(记者邓圩宫欣)

国务院港澳办港澳研究所副所长蔡赤萌认为,这将给珠江口西岸城市的发展架起一条“快速道”。“珠三角城市与香港的距离每减少1%,制造业、服务业中外资投入金额就分别增加0.12%至0.17%。大桥的通车,初步估算可以让珠江口西岸城市增加600亿元至1000亿元人民币的GDP。”蔡赤萌如此预测。

孙某于2017年8月9日入职北京某投资公司山东分公司。2018年4月16日,投资公司向孙某出具了解除劳动合同通知书,内容为:“劳动合同履行过程中,你无一项目落地,每月的月度考核成绩表均未达到60分,视为不及格,且在公司培训中,你的考试成绩两次均为倒数第一。根据你的工作能力及表现,公司决定提前一个月通知你,将于2018年5月15日终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,于2018年5月15日之前到公司综合管理部办理离职手续。”

法院审理认为,魏某与技术公司未签订书面劳动合同,认定双方之间是劳动关系还是劳务关系应当审查双方之间是否具有从属性、是否具有管理与被管理的关系等。魏某提供的上述证据可以证实魏某接受技术公司的管理,从事技术公司安排的有报酬的劳动,双方已经形成管理与被管理的关系。故应认定魏某与技术公司在2017年10月5日至2018年1月5日期间存在劳动关系,双方应按法律法规的规定履行各自的权利和义务。

抓改革,根本是要聚焦主责主业,把团校“改什么”搞清楚。中央团校工作是共青团工作的重要组成部分,“承担着为党的青年群众工作教育培养干部骨干的重要使命”。这是团校职责定位的根本依据。主责不清、主业发散,就会荒了自己最重要的责任田,会造成缺位、错位。中央深改组会议强调,中央团校改革要“聚焦团干部教育主责主业,剥离学历教育”。说到底,团校改革就是转职能、守根本,通过剥离本科和部分研究生教育,解决团校偏离主责主业的突出问题,把团校主要精力聚焦到团干部教育上来。

庭审中,投资公司主张其与孙某于2018年1月26日签订了书面劳动合同,并提交一份落款为孙某的劳动合同予以证明。孙某对此不予认可,诉称双方没有签订书面劳动合同,劳动合同中的签字并非本人所签,并提交山东政法学院司法鉴定中心司法鉴定意见书予以证实。司法鉴定意见书的结论是:劳动合同书中孙某的签名字迹与委托人提供的及本中心工作人员现场提取的被鉴定人孙某书写的样本字迹不是同一人所写。投资公司辩称劳动合同是由孙某委托他人代签,并提供录音证据一份。经当庭质证,法院认为,投资公司提交的录音显示内容模糊,不能完全确定录音中指称的合同即本案诉争的劳动合同,且投资公司未能提供其他证据予以佐证,故对投资公司主张劳动合同系孙某故意找人代签的主张不予采信。根据司法鉴定意见书可以认定双方未签订书面劳动合同。

在中华民族积贫积弱、任人宰割的时期,各种主义和思潮都进行过尝试,资本主义、改良主义、自由主义、社会达尔文主义、无政府主义、实用主义、民粹主义、工团主义等,但都没能解决中国的前途和命运问题。……苏联解体、东欧巨变后,各式各样的“中国崩溃论”也从来没有中断过。

由于月度考核成绩不及格,孙某被单位解除劳动合同。近日,济南市历城区人民法院判决,投资公司解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

这无疑为银行永续债提供了政策支持和流动性保障。今日,首单银行永续债——中国银行股份有限公司2019年无固定期限资本债券(第一期)将发行和簿记建档,发行期限为1月25日至1月29日。

2017年10月5日,魏某到山东某技术公司从事人力资源工作,双方未签订书面劳动合同。2017年10月,技术公司向魏某发放报酬3000元,11月发放3500元,2017年12月、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费。2018年1月5日,技术公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。

当时恰逢青岛百洋收购了一家地方药厂,为进行差异化的竞争,加之来自高校及科研单位的技术支持,最终选择了渗透泵控释技术的产业化方向,将新工厂的设计和建设立足于渗透泵控释技术的特定生产工艺和特定生产设备。

法院认为,2017年8月9日至2018年4月25日期间,孙某与投资公司之间存在劳动关系,双方应当按照劳动合同法及相关法律法规的规定履行各自的权利和义务。投资公司以孙某月度考核成绩不及格为由解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

庭审中,技术公司辩称,双方不存在劳动关系,双方之间为劳务关系。魏某诉称双方之间存在劳动关系,并提交技术公司2017年10月至2018年1月的职工考勤表,2017年10月、11月的工资发放明细表、关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复、工作证明予以证明。

同日,投资公司通过微信通知了孙某,并于4月25日通过顺丰快递向孙某邮寄了通知书。孙某第二天签收了该快递,从此未再到单位上班。双方劳动关系存续期间,孙某的月平均工资为4243.22元。

关于定岗定资并签订劳动合同的申请及领导批复载明:魏某自2017年10月5日来到公司工作,至2018年1月5日试用已满3个月,根据招聘约定,双方商定定岗工资及缴纳五险事宜。申请人为魏某,落款日期为2018年1月5日。当天,公司总经理于某批复:不符合公司岗位要求,解除劳动关系。工作证明载明:魏某自2017年10月5日至2018年1月2日在技术公司上班,其中10月份工资3000元,11月份工资3500元,12月份工资4000元。落款为技术公司,日期为2018年1月2日,并加盖技术公司公章。

这些年我们的通信卫星接连发射成功并投入使用,涵盖了广播电视直播、高通量宽带卫星、移动通信卫星、数据中继卫星等目前通信卫星发展的前沿技术和应用。回想当初,我们开始研制卫星的时候,不仅是一穷二白。而且基础薄弱,在这样的条件下,我们的科研人员坚持自力更生、无私奉献,最终走出了一条中国通信卫星的研发之路,尽管这条路并非坦途,也经历过挫折和磨难。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

马克龙入主爱丽舍宫后对内阁团队实施“铁腕”管理,严格要求团队遵守和媒体沟通纪律,以保证施政效率不受场外因素影响。据法国《世界报》披露,他明确要求各部长级官员在内阁会议结束后不得在总统府内和媒体交谈,并多次重申内阁成员不得向媒体提供政治高层的内幕消息。据介绍,对于一些重要部门,马克龙甚至会亲自面试司局级官员。

主张赔偿不被支持

(4)自然人客户银行账户与其他的银行账户发生当日单笔或者累计交易人民币20万元以上(含20万元)、外币等值1万美元以上(含1万美元)的跨境款项划转。

“需要注意的是,对成年男子失踪案件中,警方的责任是协助调查。但有迹象表明系不法侵害造成的,警方应立即立案侦查。”杨明跨说。

近日,法院判决投资公司支付孙某未签订书面劳动合同的双倍工资差额33945.76元、违法解除劳动合同赔偿金8486.44元;驳回孙某的其他诉讼请求。

考勤表亦可作证据

执法部门应当加大劳动合同法执法检查,认真受理劳动者的申诉、投诉,对那些不签劳动合同、随意降低劳动者工资、随意解雇劳动者和肆意侵犯劳动者合法权益的行为,及时予以处罚,以维护社会和谐稳定。(记者梁平妮)

由江浙沪皖26个城市组成的新长三角城市群阵列,未来将打造改革新高地,推进金融、土地、产权交易等要素市场一体化建设,开展教育、医疗、社保等公共服务合作。李克强总理对此寄予厚望:(长三角)要争当新一轮改革开放的排头兵,到2030年建成具有全球影响力的世界级城市群。

主办方之一的南开大学两岸交流协会会长单天翼说:“这个比赛已经延续多年,几所高校的同学们一起积极筹措比赛,就是为了把这个两岸青年交流的平台传承下去。”

文章称,中国社会科学院和香港冯氏集团利丰研究中心联合出版的《中国商业蓝皮书(2016年至2017年版)》便描绘了上述变革。在经历十多年两位数增长后,2015年,中国零售市场总额达到30万亿元人民币。最终消费支出开始攀升,对国内生产总值增长的贡献率为66.4%。上述蓝皮书预计到2020年,中国社会消费品零售总额可能达到50万亿元人民币。

西九文化区坐落在维港旁边,是全球规模最大的文化项目之一,集艺术、教育及公共空间于一身。区内的M+展亭、艺术公园已经建成,演艺综合剧场、自由空间、M+博物馆、香港故宫文化博物馆等将会陆续落成。

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

没有签订书面合同

荣成法院审理认为,盖某提交虚假学历的行为,违反诚实信用原则和劳动合同的约定,属于劳动合同法规定的严重违反用人单位规章制度的行为。公司以此为由,按照法定程序解除与盖某的劳动合同,符合法律规定,盖某要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金,于法无据。

陈世科说,随着林麝养殖规模的不断扩大和全产业链发展模式的形成,林麝养殖产业在脱贫攻坚中能脱贫、稳得住、不返贫的作用日益彰显。今年,全县有望通过饲草供给、林麝养殖和务工带动500余户贫困户实现脱贫。

仲裁委审理后,裁决投资公司支付孙某2017年9月9日至2018年4月25日未签订劳动合同的双倍工资差额32528.79元;驳回了孙某的其他仲裁请求。孙某不服,诉至历城区法院。

在具体安排中,最关键的是要完成中央交给筹备小组的一个重之又重的任务:确保中国国旗必须要在7月1日的零时零分零秒准时升起,让香港的主权准时回归祖国。

降尘量是生态环境质量的主要指标之一,石羊河流域下游一带是腾格里沙漠和巴丹吉林沙漠的交汇地带,极易受大风、沙尘天气影响,一度成为我国四大沙尘暴策源地之一。丁文魁说,十余年来,国家投入数十亿元进行石羊河流域生态治理,农业种植结构调整、压沙造林、移民搬迁、落实“五禁”等治理措施,成效显著,局地沙尘暴次数明显减少,2017年民勤县未出现沙尘暴天气,流域生态环境质量得到明显改善。

“刚进门就被服务员的热情吓到了。你进店的时候,所有店员齐声喊‘欢迎光临’,有顾客出门时,店员也会齐声喊‘欢迎下次再来’。”第一次光顾,杨欣觉得一个人去有点胆怯,所以她约了舍友一同前往。

昨天(5日)是冯明南双喜临门的日子。中午,迎接了自己的二女儿来到世间;晚上,找到了失散29年的父母。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

发展质量不断提升——2017年全区地区生产总值达到3900亿元,一般公共预算收入完成422.12亿元,居民人均可支配收入达到7.65万元。

法院认为,在签订劳动合同时,劳动者和用人单位都应该秉着诚实信用的原则。在实践中,也有公司在员工入职时与员工签订入职承诺书,要求职工承诺恪守诚信,保证个人所提供资料的真实性。提交假学历本质上是一种欺诈行为,违反了劳动合同法关于劳动合同诚实信用原则,因此,在提供假学历的基础上所建立的劳动关系很难得到法律的保护。

在吴尊两人采访的时候,张保国和他的队伍接到了任务:在一个工地,工人们在施工中发现了一枚锈迹斑斑的迫击炮弹。

宝石商人玛法兹来自斯里兰卡的西部城市,他的宝石展台前围满了顾客。玛法兹来中国多年,有许多中国朋友,他会使用微信,会发朋友圈,能用支付宝。参展3天内,大约有90多位顾客购买了他的宝石。

第五十一条网络预约出租汽车以外的其他预约出租汽车经营服务参照本规定执行。

殊不知,这些用人单位往往是偷鸡不成蚀把米,搬起石头砸了自己的脚。因为,即使没有劳动合同,只要有其他证据足以证明劳动关系的存在,用人单位就要承担自身的法律义务,甚至向劳动者支付双倍工资的义务。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

近日,有网友在社交平台爆料:一女子与闺蜜及闺蜜前男友是同学。闺蜜前男友结婚时,两次发出邀请,还暗示怕新娘尴尬,要其“礼到人别到”,女子念在大家都是同学,托人带去礼金。谁知近日该女子结婚,微信通知对方时,才发现对方早已把自己拉黑……

据此,法院作出判决:驳回盖某要求该公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求。

“工作人员对我们态度很好,幸好有他们帮助,要不我们咋回家呢。”张师傅感叹地说。

一般情况下,劳动者在就业过程中需要依法与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。然而,一些用人单位为了规避法律、逃避责任,在雇佣劳动者时往往自作聪明耍心眼,闭口不谈签订劳动合同之事,自以为不签订劳动合同,没有书面凭证,便可以为所欲为,随意降低劳动者工资、随意解雇劳动者、肆意侵犯劳动者合法权益,而不必为此承担法律责任。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

5月11日,叶某斌的第一批货运下山,专案民警会同马边禁毒部门将叶某斌等6名犯罪嫌疑人当场抓获,在其位于茶山上的制毒窝点内查获冰毒1625.91克;麻黄碱2267.36克,查获制毒工具若干。

7月20日,法庭上检方出示王伟充当“疯狂货车保护伞”的相关涉案证据。

近日,法院判决技术公司支付魏某2017年12月、2018年1月工资4700元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额8200元、解除劳动关系经济补偿1750元。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

货币基金的收益率主要取决于市场流动性的宽裕程度。业内人士指出,今年央行通过一系列的定向降准,动用MLF、逆回购多种工具在持续释放市场流动性,因此市场资金并不是很紧张,同业拆借价格也上不去,所以货币基金的收益率也一直在3%-4%之间徘徊,还有继续下行的趋势。

日本防卫省还称,29日,该中国军舰经对马海峡北上,一时进入日本海,但同日,该中国军舰经对马海峡南下往东海方向航行。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

何立峰:习近平总书记深刻指出,推进供给侧结构性改革,就是要通过去除没有需求的无效供给、创造适应新需求的有效供给,打通供求渠道,努力实现供求关系新的动态均衡。我们坚持以供给侧结构性改革为主线,打出了一套组合拳,供求关系正在发生实质性变化,经济转型升级步伐加快,为长远发展打下了牢固根基。

被媒体曝光的“中华医学会”,一年内竟召开了160个学术会议,收取医药企业赞助8.2亿元,其“灰色生意经”至今仍令人质疑。再比如,广西饮用水行业协会受有关政府部门委托抽检桶装水,对交了会费的企业就直接认定桶装水合格,否则就不合格,会费在此俨然沦落为“保护费”。收费之“乱”由此可见一斑。

2018年1月22日,魏某向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求技术公司支付拖欠工资,未签订劳动合同的双倍工资差额和解除劳动关系经济补偿。仲裁委审理后,裁决支持了魏某要求支付拖欠工资的请求,驳回了魏某的其他申诉请求。魏某不服,诉至历城区人民法院。

盖某于2007年5月到荣成市某公司从事保管工作,双方签订了劳动合同。盖某工作期间,公司对其学历进行审查,发现盖某提交的毕业证书真实性存在疑点,后盖某根据公司要求重新提交了一份盖有学校公章的证明,以验证提交的学历证明的真实性。但经学校证实,盖某所提交的证明均系伪造。

辽宁省营商环境建设局局长周轶赢说,“刀刃向内”逼出辽宁营商环境大幅改善,也由此引来了恒力石化、宝马铁西新工厂、忠旺营口工厂等千亿元、百亿元级项目。辽宁省在投资者,尤其是国内投资者中的口碑不断好转,2018年实际到位内资增长11.9%。

2017年,全省公安经侦部门深入推进“飓风2017”“云端2017”“猎狐2017”等专项行动,严打各类突出经济犯罪,切实防范和化解金融风险。全省共立经济犯罪案件21918宗,破案12415宗,分别同比下降7.6%、上升4.9%,抓获犯罪嫌疑人17943名,挽回经济损失62亿元。

合同证据均存疑点

根据双方签订劳动合同中附件相关规定,该公司以盖某提供虚假学历证明,对公司造成欺诈为由,作出对盖某解除劳动合同的处理。盖某不服,诉至荣成市人民法院,要求该公司支付违法解约赔偿金。

他指出,为了帮助经办银行防控风险,国家给予经办银行一定的风险补偿金,从经办银行反馈的情况看,绝大多数借款学生都能按照合同的约定还款,有少数借款学生可能因各种原因不能按时足额还款,这个统计下来,形成的实际损失比较小,风险补偿金完全能够弥补。所以,总体上国家助学贷款运行的情况还是良好的。

应聘工作学历造假

新华社莫斯科11月25日电(国际观察)俄罗斯加强与东南亚合作有何考量

单位解聘应予赔偿

同样,劳动者在就业过程中也应当牢固树立法治意识和诚信观念,绝不能为了就业而弄虚作假,伪造学历、简历和资历,任意夸大事实。这种弄虚作假的行为往往弄巧成拙,在自己的人生履历上留下污点,为今后就业设置了障碍。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《自然-生物技术》期刊发表题为《是该数据说话的时候了》的社论提到,质疑接踵而至后,杂志内部的图像完整性筛查并没有发现韩春雨论文的明显异常,复查数据的三位外部评审人也持相同观点。最终,在编辑们的协调下,三个独立小组的成果形成了一篇单独的反驳性论文,并通过了同行评议。

2015年、2016年国务院少儿工委办公室和全国妇联妇女研究所也做了这方面的专项调查结果显示,83.1%的妇女认为,影响她们生育决策的原因也是这三个方面。

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过去多年来,运营商普遍重视开发新用户,对老用户基本上爱理不理。如今,在携号转网的背景下,老用户想更换服务商,结果运营商用挖“坑”的方式强留用户。其实,自由携号转网已是大势所趋。今年国务院《政府工作报告》明确提出,在全国实行“携号转网”。工信部部长苗圩在今年全国两会“部长通道”上表示,年底之前要实现所有的手机用户自由地去携号转网。这种承诺意味着,实行自由携号转网不可阻挡,从这个角度来看,某些运营商挖“坑”是暂时的小把戏。

劳动合同法相关规定

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